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L'alternance, pourquoi ?
- Ce type de recrutement rend possible une adaptation parfaite des alternants au fonctionnement particulier de la structure d’accueil, grâce à la transmission des connaissances et compétences du tuteur et des salariés ;
- Réel investissement au sein de l’entreprise, l’alternance permet de faire face à un besoin immédiat et de préparer un futur collaborateur dans une logique de pré-recrutement ;
- Ces contrats aident les jeunes à s’insérer dans la vie professionnelle : après avoir suivi une année de formation en alternance, leurs chances de trouver un emploi par la suite sont plus importantes ;
- Les alternants représentent un œil neuf, ils sont autonomes et innovants pour la structure et la guident vers un renouveau dynamique ;
- De nombreuses aides au bénéfice de l’employeur sont proposées dans le cadre des embauches en alternance.
Ce qui change en fonction du contrat :
- Le salaire de l’alternant ;
- Les jours de congés supplémentaires et les bénéfices pour les apprentis ;
- L'organisation administrative pour la mise en place du contrat ;
- Les aides accordées aux structures d’accueil.
Contact Alternance
alternance.droit@uca.fr
04 73 17 76 56
04 73 17 76 56