Formation LMD

Master Droit Social

Master Droit social

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Détails

Rythme
  • Temps plein
Modalités
  • Présentiel

Présentation

Initié par des avocats spécialistes en droit social, ce Master offre de nombreux contacts avec le monde professionnel au travers de 2 stages et d'intervenants provenant d'horizons très divers (avocats, magistrats, syndicalistes, juristes d'entreprise, responsables ressources humaines, inspecteurs du travail...). En outre, les étudiants organisent un colloque en partenariat avec la DIRECCTE et bénéficient de deux partenariats existants avec les Masters de droit du travail des Universités de Montpellier et d'Orléans.

Sa riche équipe pédagogique (comprenant de nombreux professionnels issus du monde judiciaire, de l'administration et de l'entreprise) ainsi que les partenariats noués au fil des années permettent à ce master de proposer une formation dense et professionnalisante, n'excluant pas cependant des approches plus théoriques.
 

Lieux

Clermont-Ferrand

Responsable(s) de la formation

Gwennhael FRANCOIS
Mail : Gwennhael.FRANCOIS@uca.fr
A consulter : Fiche enseignant

Christophe MARIANO
Christophe.MARIANO@uca.fr

Partenariats

Laboratoires

Le Centre de recherche Michel de l’Hospital (EA 4232) participe à la tenue de conférences et de colloques auxquels les étudiants ont vocation à assister dans le cadre de leur initiation à la recherche et/ou que ceux-ci ont vocation à organiser dans le cadre de leurs cursus en Master 2. Le CMH présente une activité assez riche au niveau de l’organisation de colloques sur des thèmes divers et variés auxquels les étudiants auront vocation à assister.
  • Organisation d’un colloque annuel
  • Atelier d’écriture et de recherche
  • Participation obligatoire à des colloques du CMH

Établissements

  • Avocats
  • ANDRH (membres de l’association qui exercent donc comme DRH dans différentes entreprises de la région, afin de sensibiliser les futurs juristes en droit social aux RH)
  • Magistrats
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Programme

Les informations ci-dessous sont données à titre indicatif et peuvent faire l'objet de mises à jour.

    Master Droit social

    • Master 1 Droit social
    • Semestre 1
      • CONB 1
        • UE 1A - Droit social 1

          9 crédits

          • Droit approfondi du travail
          • TD Droit approfondi du travail
          • Droit de la sécurité sociale
          • TD Droit de la sécurité sociale
        • UE 1B - Fiscalité et comptabilité

          6 crédits

          • Fiscalité des personnes et de l'entreprise
          • Comptabilité de l'entreprise
        • UE 1C - Environnement international et européen

          9 crédits

          • Droit social international et européen
          • Droit international privé
        • UE 1D - Compléments de formation

          6 crédits

          • Initiation à la recherche
          • Veille juridique
      Semestre 2
      • CONB 2
        • UE 2A - Droit social 2

          6 crédits

          • Droit de la protection sociale complémentaire
          • Contentieux du droit du travail
        • UE 2B - Restructuration d'entreprise

          6 crédits

          • Droit des entreprises en difficulté
          • Aspects sociaux des restructurations
        • UE 2C - Aspect de droit public

          6 crédits

          • Administration du travail et de l'emploi
          • Droit des relations de travail dans le secteur public
        • UE 2D - Environnement historique et pénal

          6 crédits

          • Histoire du droit social
          • Droit pénal du travail
        • UE 2E - Compléments de formation

          6 crédits

          • Anglais
          • Veille juridique
    • Master 2 Droit social
    • Semestre 1
      • CONB 1
        • UE 3A - Méthodologie et actualités

          9 crédits

          • Atelier d'écriture appliqué au droit social
          • Actualités en droit social
          • Exercices pratiques en droit social
        • UE 3B - Aspects fondamentaux

          9 crédits

          • Grandes notions du droit privé
          • Droit de la preuve
          • Atelier d'écriture et de recherches juridiques
        • UE 3C - Relations individuelles de travail 1

          6 crédits

        • UE 3D - Relations collectives de travail 1

          6 crédits

      Semestre 2
      • CONB 2
        • UE 4A - Relations individuelles de travail 2

          6 crédits

        • UE 4B - Relations collectives de travail 2

          6 crédits

        • UE 4C - Gestion des ressources humaines / protection sociale

          6 crédits

          • Gestion des Ressources Humaines
          • Droit de la sécurité sociale
          • Droit de la protection sociale
        • UE 4D - Recherche et pratique professionnelle

          12 crédits

          • Stages professionnalisants
          • Mémoire
          • Convention avec la chambre sociale de la Cour d'appel Riom
          • Anglais 4

Stage facultatif en Master 1

En Master 2, deux stages obligatoires :
  • Un premier en janvier, d'une durée d'un mois avec compte rendu
  • Un second entre mai et septembre, d'une durée de 2 mois minimum après la fin des enseignements du semestre 4, avec rendu de rapport de stage

Les étudiants peuvent partir en mobilité sur leur année de Master 1 ou réaliser un stage à l'étranger.

Et après ?

Niveau de sortie

Année post-bac de sortie

Bac +5

Niveau de sortie

Niveau 7 : Master

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité

  • Services à la personne et à la collectivité
  • Support à l'entreprise

Métier(s)

  • Défense et conseil juridique
  • Management de groupe ou de service comptable
  • Développement des ressources humaines
  • Conseil en organisation et management d'entreprise

Secteurs d'activité ou type d'emploi

  • Avocat
  • Directeur ou Responsable Ressources Humaines
  • Juriste spécialisé en droit social
  • Inspection du travail (sur concours)